O Que É o Dano Existencial?
O dano existencial ocorre quando o empregador impõe condições de trabalho que destroem ou comprometem a qualidade de vida do trabalhador, impedindo-o de concretizar seus planos de vida.
Não se trata apenas de desgaste físico ou emocional, mas da frustração de expectativas legítimas, como o direito ao lazer, ao estudo e ao convívio social.
Exemplos Práticos de Dano Existencial
✔️ Trabalho excessivo impede uma qualificação profissional
Um trabalhador deseja fazer faculdade à noite, mas sua jornada é constantemente estendida com horas extras obrigatórias, tornando impossível sua formação acadêmica.
✔️ Jornadas abusivas prejudicam a vida familiar
Pais que nunca conseguem estar presentes nas atividades escolares dos filhos porque sempre saem do trabalho tarde demais.
✔️ Metas abusivas levam ao isolamento social
Funcionários que precisam cumprir metas impossíveis e, por isso, acabam abrindo mão de lazer, amigos e até do descanso nos finais de semana.
✔️ Falta de descanso gera impactos na saúde
Um trabalhador que não consegue tirar férias ou sequer descansar nos fins de semana acaba sofrendo com problemas físicos e psicológicos graves.
O Que Fazer Se Você Está Passando Por Isso?
Se o trabalho tem impedido você de viver sua vida como gostaria, saiba que há formas de buscar reparação. A Justiça do Trabalho pode reconhecer o dano existencial e determinar uma indenização ao trabalhador, desde que haja provas do impacto negativo causado pelo empregador.
Se precisar de mais esclarecimentos sobre seus direitos, entre em contato com um especialista.
