Hora Extra: Tudo o que Você Precisa Saber

Você sabia que, em muitas situações, o trabalhador pode estar deixando de receber um dinheiro que é seu por direito? Isso acontece principalmente com as horas extras. Se você já trabalhou além do seu horário e não foi pago por isso, continue lendo: esse artigo vai esclarecer suas dúvidas e te ajudar a entender o que fazer.

O que são horas extras?

Horas extras são aquelas trabalhadas além da 8ª (oitava) diária ou além da 44ª (quadragésima quarta) semanal.

Quanto vale uma hora extra?

A hora extra deve ser paga com um adicional de pelo menos 50% sobre o valor da hora normal. Por exemplo, se a sua hora normal de trabalho vale R$ 10,00 (dez reais), a hora extra deve valer pelo menos R$ 15,00 (quinze reais).

Caso se trate de hora extra em dias de domingo ou em dias de feriado municipal, estadual ou federal, o adicional deve ser de 100%. Por exemplo, se a sua hora normal de trabalho vale R$ 10,00 (dez reais), a sua hora extra em domingos ou feriados deve ser de R$ 20,00 (vinte reais).

Quem tem direito a receber horas extras?

A maioria dos trabalhadores tem direito às horas extras, mas existem algumas exceções, a exemplo do cargo de gerente. Quem trabalha pela modalidade do banco de horas está sujeito à normativa da sua respectiva categoria ou empresa. Mesmo assim, é importante verificar se essas condições estão sendo aplicadas corretamente no seu caso.

Como saber se você está sendo prejudicado?

Aqui estão alguns sinais de que você pode não estar recebendo as horas extras corretamente:

Você trabalha além do horário, mas não recebe nada a mais por isso.
Sua empresa paga as horas extras, mas com um valor menor do que deveria.
O banco de horas da empresa não está sendo compensado de forma justa.

Se você se identificou com alguma dessas situações, pode ser que seus direitos estejam sendo violados.

O que fazer se você não recebe suas horas extras?

Se você desconfia que não está recebendo suas horas extras corretamente, o primeiro passo é buscar provas. Aqui estão algumas ideias do que pode ajudar:

Anotar seus horários de entrada, saída e pausas.
Guardar mensagens ou e-mails que comprovem pedidos de trabalho fora do horário.
Solicitar uma cópia do registro de ponto (caso tenha).

Com essas informações em mãos, é hora de buscar orientação profissional para garantir seus direitos.